Source : Tima Miroshnichenko for Pexels
Hello learner, siapa nih yang tahun 2023 punya resolusi New Year New Job? Sudah menyiapkan apa untuk menghadapi tahap interview alias wawancara? Dalam suatu perekrutan sebuah perusahaan, tahap interview adalah salah satu tahap yang biasanya paling menentukan, apakah kandidat akan diterima atau tidak. Apalagi saat ini sudah banyak perusahaan melakukan interview bahasa Inggris lo. Waduh, kita sebagai orang Indonesia yang tidak menggunakan bahasa Inggris dalam keseharian, tahap interview ini bisa jadi sesuatu yang cukup menegangkan. Bagaimana ya cara mengatasinya?
Nah, PARADIGM bekerja sama dengan Glints mengadakan webinar ‘’Sukses Menghadapi Wawancara dalam Bahasa Inggris” pada 6 Februari 2023 lalu. Untuk kamu yang belum berkesempatan mengikuti webinarnya, tenang saja. Berikut ini kami rangkum sebagian paparan dari presenternya, Tiara Ayuwardani. Beliau merupakan English Trainer di PARADIGM. Beliau sudah berpengalaman selama 5 tahun dalam dunia pengajaran bahasa Inggris, sebagai English Tutor di English Cafe Balikpapan dan sebagai English Tutor di British Institute Kota Wisata.
Dalam webinar tersebut, ada dua hal yang menjadi fokus utama. Pertama mengenai apa yang harus dipersiapkan dalam interview. Kedua mengenai tipe-tipe pertanyaan interview dan cara untuk menjawabnya. Yuk simak ringkasannya!
Daftar Isi
Saat memasuki ruangan biasanya pihak perusahaan menyapa kandidat. Coba gunakan kalimat ini untuk merespon, “Hello, Sir/ Ma’am. Pleased to meet you. Thank you for having me here today.”
Baca Juga : 5 Hal Yang Harus Ada Pada Perkenalan Diri Dalam Bahasa Inggris
Umumnya, pertanyaan yang diajukan pertama kali adalah kita diminta untuk memperkenalkan diri. Untuk menjawab pertanyaan ini, kelompokkan menjadi 3 bagian,
Jelaskan tentang posisi kerja saat ini, tanggung jawab utama, dan pencapaian yang relevan.
Rangkuman singkat tentang bagaimana kamu bisa sampai di posisi tersebut.
3. Future
Sambungkan pengalaman kerja dan posisi saat ini ke posisi yang sedang kita lamar
Biasanya, pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara meliputi 3 hal
Teknik wawancara yang menggali pengalaman dan pencapaian di masa lalu untuk memprediksikan sikap kerja di masa depan
Teknik wawancara yang mengukur kemampuan berpikir kritis, memecahkan masalah, dan analisa masalah.
Fokus pertanyaan teknis/non teknis terkait kompetensi yang dibutuhkan oleh posisi yang dilamar.
Nah, kalau sudah tahu apa saja pertanyaannya, lalu bagaimana ya cara menjawabnya? Untuk menjawabnya, gunakan rumus STAR atau PAR. Apa sih rumus STAR atau PAR?
– Problem
– Action
– Result
Mau belajar lebih detail tentang Tips Sukses Menghadapi Wawancara Dalam Bahasa Inggris? Klik disini untuk konsultasi
Materi Webinar ‘Sukses Menghadapi Wawancara Dalam Bahasa Inggris’. Tiara Ayuwardani. 2023
Sebagai pekerja di suatu perusahaan, kita diharuskan untuk bisa bekerja baik secara individual maupun berkelompok,…
‘Penjualan adalah seni!’ Sebagian mengatakannya seperti itu. Memang dimana letak seninya? Kemampuan dasar dari menjual…
While attending a conference in downtown Jakarta recently, I had the opportunity to meet and…
Pelanggan merupakan salah satu aset penting dalam suatu usaha, baik yang bergerak dibidang produksi barang…
Setelah sukses menyelenggarakan Sales Training dalam rangka menghadapi event Expo Pakuwon, training untuk Pakuwon Jati…
Dalam rangka memperkuat kemampuan tim sales, Pakuwon Jati menggaet PARADIGM sebagai vendor pelatihan untuk menyelenggarakan…