{"id":12873,"date":"2021-02-16T08:04:14","date_gmt":"2021-02-16T08:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paradigm.co.id\/?p=12873"},"modified":"2022-12-20T15:25:27","modified_gmt":"2022-12-20T08:25:27","slug":"pengembangan-karir-tahun-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/","title":{"rendered":"10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam hidup, perubahan adalah sesuatu yang tidak bisa kita hindari, bukan? Termasuk perubahan dalam dunia kerja, hal ini seharusnya membuat kita merenung: sejauh mana pengembangan karir kita? Seiring dengan penggunaan teknologi yang semakin berkembang, di satu sisi pekerjaan manusia menjadi lebih efisien, namun di sisi lain, peran manusia dalam berbagai pekerjaan juga mulai berkurang. Apalagi saat ini kita sudah memasuki tahap awal revolusi industri ke-4 dimana semuanya serba digital.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di tahun 2025 mendatang, <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/press\/2020\/10\/recession-and-automation-changes-our-future-of-work-but-there-are-jobs-coming-report-says-52c5162fce\/\">World Economic Forum<\/a> memperkirakan kalau ada 85 juta jenis pekerjaan manusia yang diperkirakan perannya akan dibagi dengan otomatisasi teknologi. <\/span><b>Karena itu, dikatakan oleh forum tersebut bahwa 50% dari semua karyawan perlu memperbaharui kemampuan mereka. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Agar punya nilai tambah<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">dan bisa bersaing di dunia kerja di 2025 mendatang, sumber daya manusia perlu mengasah 10 jenis kemampuan terpenting. Wah, kira-kira apa saja ya?<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_13036\" aria-describedby=\"caption-attachment-13036\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-13036 size-large\" src=\"https:\/\/www.paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Pengembangan-karir-manusia-dalam-otomatisasi-teknologi-1024x683.jpg\" alt=\"Pengembangan karir manusia dalam otomatisasi teknologi\" width=\"800\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Pengembangan-karir-manusia-dalam-otomatisasi-teknologi-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Pengembangan-karir-manusia-dalam-otomatisasi-teknologi-300x200.jpg 300w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Pengembangan-karir-manusia-dalam-otomatisasi-teknologi-768x512.jpg 768w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Pengembangan-karir-manusia-dalam-otomatisasi-teknologi-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Pengembangan-karir-manusia-dalam-otomatisasi-teknologi.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13036\" class=\"wp-caption-text\">Alex Knight for <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/photos\/2EJCSULRwC8\">Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Terlepas dari apapun pekerjaan kita saat ini, tidak peduli kita berada di level manapun dalam pekerjaan, 10 skill ini wajib dimiliki demi pengembangan karirmu lima tahun mendatang, versi World Economic Forum :<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_55 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" >Daftar Isi<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#1_Analytical_Thinking_and_Innovation\" title=\"1. Analytical Thinking and Innovation\">1. Analytical Thinking and Innovation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#2_Active_Learning_and_Learning_Strategies\" title=\"2. Active Learning and Learning Strategies\u00a0\">2. Active Learning and Learning Strategies\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#3_Complex_Problem_Solving\" title=\"3. Complex Problem Solving\">3. Complex Problem Solving<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#4_Critical_Thinking_and_Analysis\" title=\"4. Critical Thinking and Analysis\">4. Critical Thinking and Analysis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#5_Creativity_Originality_and_Initiative\" title=\"5. Creativity, Originality and Initiative\">5. Creativity, Originality and Initiative<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#6_Leadership_and_Social_Influence\" title=\"6. Leadership and Social Influence\">6. Leadership and Social Influence<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#7_Technology_Use_Monitoring_and_Control\" title=\"7. Technology Use, Monitoring and Control\">7. Technology Use, Monitoring and Control<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#8_Technology_Design_dan_Programming\" title=\"8. Technology Design dan Programming\">8. Technology Design dan Programming<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#9_Resilience_Stress_Tolerance_and_Flexibility\" title=\"9. Resilience, Stress Tolerance and Flexibility\">9. Resilience, Stress Tolerance and Flexibility<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#10_Reasoning_Problem_Solving_dan_Ideation\" title=\"10. Reasoning, Problem Solving dan Ideation\">10. Reasoning, Problem Solving dan Ideation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#Jadi_Intinya_Apa_saja_yang_Dibutuhkan_Demi_Pengembangan_Karir\" title=\"Jadi Intinya, Apa saja yang Dibutuhkan Demi Pengembangan Karir?\">Jadi Intinya, Apa saja yang Dibutuhkan Demi Pengembangan Karir?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#Problem_Solving_50\" title=\"Problem Solving, 50%\">Problem Solving, 50%<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#Self_Management_20\" title=\"Self Management, 20%\">Self Management, 20%<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#TechnologyDigital_Savvy_20\" title=\"Technology\/Digital Savvy, 20%\">Technology\/Digital Savvy, 20%<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#Leadership_Social_Influence_10\" title=\"Leadership &amp; Social Influence, 10%\">Leadership &amp; Social Influence, 10%<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Analytical_Thinking_and_Innovation\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">1. Analytical Thinking and Innovation<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secara sederhana, ini adalah kemampuan untuk memahami masalah dan menciptakan sebuah inovasi dalam mengatasi masalah tersebut. Memahami masalah, dalam hal ini adalah dengan cara memecahnya menjadi bagian-bagian kecil yang lebih sederhana agar mudah dianalisis.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Active_Learning_and_Learning_Strategies\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">2. Active Learning and Learning Strategies\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memiliki kemampuan untuk belajar secara aktif dan mandiri membuat kita lebih termotivasi untuk menjadi lebih baik dan lebih baik lagi. Sebelum memiliki kemampuan tersebut, kita harus terlebih dulu memiliki kemauan yang kuat dari dalam diri.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Complex_Problem_Solving\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">3. Complex Problem Solving<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebenarnya, kemampuan menyelesaikan masalah bukanlah <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">skill<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang baru dibutuhkan. Namun semakin berkembangnya teknologi, masalah yang mungkin timbul dalam pekerjaan juga semakin kompleks sehingga kemampuan dalam memecahkan masalah juga sangat perlu ditingkatkan. Salah satunya adalah mampu menilai: mana yang merupakan masalah dan mana yang bukan merupakan masalah.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Critical_Thinking_and_Analysis\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">4. Critical Thinking and Analysis<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ini adalah tentang bagaimana kita memahami sebuah informasi. Tidak menelan mentah-mentah segala informasi yang masuk. Kita harus terbaisa menganalisis: mana informasi yang diperlukan, mana yang tidak.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Creativity_Originality_and_Initiative\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">5. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Creativity, Originality and Initiative<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teknologi memang semakin canggih, tapi kemampuan manusia dalam kreativitas adalah salah satu yang mampu bertahan dan sangat kecil kemungkinannya untuk digantikan teknologi. Kreativitas melibatkan rasa dan intuisi dari dalam diri manusia, namun tidak hanya berbicara tentang seni, ya! Dalam pekerjaan yang tidak berhubungan dengan bidang seni pun, kreativitas sangat dibutuhkan. Ketidakpastian dalam berbagai hal menuntut manusia untuk bisa bertindak kreatif dalam situasi apapun.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/kreativitas-adalah-hal-penting-dalam-bekerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Baca Juga: Kreativitas Adalah Hal Penting dalam Bekerja, Ini Alasannya<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Leadership_and_Social_Influence\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">6. Leadership and Social Influence<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kepemimpinan dalam diri kita mendorong kita untuk berperan dan berkontribusi dalam masyarakat. Selain itu,\u00a0 kepemimpinan juga mendorong rasa tanggung jawab terhadap kinerja diri. Kepemimpinan juga harus disertai dengan kemampuan untuk memengaruhi orang lain.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Technology_Use_Monitoring_and_Control\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">7. Technology Use, Monitoring and Control<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apalah artinya teknologi yang semakin canggih kalau sumber daya manusia sendiri tidak ada kemauan untuk memanfaatkannya? Teknologi telah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari, namun perlu diingat bahwa teknologi hanyalah alat. Manusia perlu mengasah kemampuan dalam memaksimalkan dan mengontrolnya.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Technology_Design_dan_Programming\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">8. Technology Design dan Programming<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sekarang ini, begitu banyak aplikasi bermunculan dan memang didesain sedemikian rupa untuk memudahkan manusia dalam beraktivitas. Kemampuan dalam mendesain teknologi dan pemrograman ini semakin dibutuhkan, manusia perlu untuk terus berinovasi mendesain teknologi yang menjadi segala hal menjadi lebih efektif dan efisien.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Resilience_Stress_Tolerance_and_Flexibility\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">9. Resilience, Stress Tolerance and Flexibility<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adanya teknologi memang memudahkan manusia dalam mengakses segala informasi. Namun hal itu juga bisa menjadi bumerang karena membuat manusia rentan stres. Apalagi sejak adanya pandemi Covid-19 di tahun 2020 ini. Manusia perlu memiliki kemampuan untuk bertahan dan mengelola stres agar tetap \u2018waras\u2019 dalam menjalani pekerjaan.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Reasoning_Problem_Solving_dan_Ideation\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">10. Reasoning, Problem Solving dan Ideation<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kemampuan menggunakan nalar sangat penting dimiliki oleh setiap individu. Sebab kemampuan ini akan berpengaruh pada cara manusia mengambil keputusan diantara banyak pilihan dalam kehidupan sehari-hari.<\/span><\/p>\n<p>Baca juga: <a href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/persiapan-diri-dalam-pengembangan-karir\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bersiap Diri dalam Pengembangan Karir dan Persaingan Kerja Tahun 2025<\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jadi_Intinya_Apa_saja_yang_Dibutuhkan_Demi_Pengembangan_Karir\"><\/span>Jadi Intinya, Apa saja yang Dibutuhkan Demi Pengembangan Karir?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agar memudahkan kamu dalam memahaminya, Paradigm mencoba menarik benang merah dari 10 skill tersebut menjadi 4 skill yang perlu kamu\u00a0 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">re-skilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">up-skilling, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">hal ini pernah disampaikan oleh salah satu trainer kami dalam program Paradigm Connection Online Gathering pada akhir November 2020 lalu :<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Problem_Solving_50\"><\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Problem Solving<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, 50%<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Self_Management_20\"><\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Self Management<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, 20%<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TechnologyDigital_Savvy_20\"><\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Technology\/Digital Savvy,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> 20%<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Leadership_Social_Influence_10\"><\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Leadership &amp; Social Influence,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> 10%<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bagaimana, sudah siap untuk bersaing di dunia kerja tahun 2025?<\/span><\/p>\n<h4><b>SOURCE :<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Whiting, Kate. 2020. <\/span><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2020\/10\/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">What are the top 10 job skills for the future? | World Economic Forum (weforum.org)<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/criticalthinkingsecrets.com\/critical-thinking-vs-analytical-thinking\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Critical-thinking-vs-analytical-thinking | Critical Thinking Secrets<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Maulida, Cinta. 2020. Handout \u2018Memahami Masa Depan Dunia Kerja Tahun 2025\u2019. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Paradigm Connection Online Gathering<\/span><\/p>\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dalam hidup, perubahan adalah sesuatu yang tidak bisa kita hindari, bukan? Termasuk perubahan dalam dunia kerja. Seiring dengan penggunaan teknologi yang semakin berkembang, di satu sisi pekerjaan manusia menjadi lebih efisien, namun di sisi lain, peran manusia dalam berbagai pekerjaan juga mulai berkurang. Apalagi saat ini kita sudah memasuki tahap awal revolusi industri ke-4 dimana semuanya serba digital.<\/p>\n<p> <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/\">Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":12821,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false},"categories":[47],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi - PARADIGM<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"World Economic Forum memperkirakan 85 juta jenis pekerjaan akan diotomatisasi teknologi. Apa saja skill wajib demi pengembangan karir?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi - PARADIGM\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"World Economic Forum memperkirakan 85 juta jenis pekerjaan akan diotomatisasi teknologi. Apa saja skill wajib demi pengembangan karir?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PARADIGM\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/web.facebook.com\/paradigm.education.ID\/?_rdc=1&amp;_rdr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-16T08:04:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-20T08:25:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"PARADIGM\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"PARADIGM\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/\"},\"author\":{\"name\":\"PARADIGM\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/78e3baf3114c684183d2cdfdea602c50\"},\"headline\":\"10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi\",\"datePublished\":\"2021-02-16T08:04:14+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-20T08:25:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/\"},\"wordCount\":729,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Personal Development\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/\",\"url\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/\",\"name\":\"10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi - PARADIGM\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-02-16T08:04:14+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-20T08:25:27+00:00\",\"description\":\"World Economic Forum memperkirakan 85 juta jenis pekerjaan akan diotomatisasi teknologi. Apa saja skill wajib demi pengembangan karir?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#website\",\"url\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/\",\"name\":\"PARADIGM\",\"description\":\"We Don&#039;t Teach, We Educate\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization\",\"name\":\"PARADIGM\",\"url\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/PARADIGM-Black1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/PARADIGM-Black1.png\",\"width\":1242,\"height\":538,\"caption\":\"PARADIGM\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/78e3baf3114c684183d2cdfdea602c50\",\"name\":\"PARADIGM\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b3cf59716812051a3fd58b32c6b86141?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b3cf59716812051a3fd58b32c6b86141?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"PARADIGM\"},\"description\":\"People &amp; Professional Development Company.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/web.facebook.com\/paradigm.education.ID\/?_rdc=1&_rdr\",\"https:\/\/www.instagram.com\/paradigmeducation\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/paradigmeducation\/about\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCxMSwD9XkJ7ZzTelkDGAKNQ\"],\"url\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/author\/paradigm\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi - PARADIGM","description":"World Economic Forum memperkirakan 85 juta jenis pekerjaan akan diotomatisasi teknologi. Apa saja skill wajib demi pengembangan karir?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi - PARADIGM","og_description":"World Economic Forum memperkirakan 85 juta jenis pekerjaan akan diotomatisasi teknologi. Apa saja skill wajib demi pengembangan karir?","og_url":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/pengembangan-karir-tahun-2025\/","og_site_name":"PARADIGM","article_author":"https:\/\/web.facebook.com\/paradigm.education.ID\/?_rdc=1&_rdr","article_published_time":"2021-02-16T08:04:14+00:00","article_modified_time":"2022-12-20T08:25:27+00:00","og_image":[{"width":2400,"height":1600,"url":"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"PARADIGM","twitter_card":"summary","twitter_misc":{"Written by":"PARADIGM","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/"},"author":{"name":"PARADIGM","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/78e3baf3114c684183d2cdfdea602c50"},"headline":"10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi","datePublished":"2021-02-16T08:04:14+00:00","dateModified":"2022-12-20T08:25:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/"},"wordCount":729,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization"},"articleSection":["Personal Development"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/","url":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/","name":"10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi - PARADIGM","isPartOf":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#website"},"datePublished":"2021-02-16T08:04:14+00:00","dateModified":"2022-12-20T08:25:27+00:00","description":"World Economic Forum memperkirakan 85 juta jenis pekerjaan akan diotomatisasi teknologi. Apa saja skill wajib demi pengembangan karir?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/pengembangan-karir-tahun-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"10 Skill Terpenting! Demi Pengembangan Karir 5 tahun Lagi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#website","url":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/","name":"PARADIGM","description":"We Don&#039;t Teach, We Educate","publisher":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization","name":"PARADIGM","url":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/PARADIGM-Black1.png","contentUrl":"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/PARADIGM-Black1.png","width":1242,"height":538,"caption":"PARADIGM"},"image":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/78e3baf3114c684183d2cdfdea602c50","name":"PARADIGM","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b3cf59716812051a3fd58b32c6b86141?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b3cf59716812051a3fd58b32c6b86141?s=96&d=mm&r=g","caption":"PARADIGM"},"description":"People &amp; Professional Development Company.","sameAs":["https:\/\/web.facebook.com\/paradigm.education.ID\/?_rdc=1&_rdr","https:\/\/www.instagram.com\/paradigmeducation\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/paradigmeducation\/about\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCxMSwD9XkJ7ZzTelkDGAKNQ"],"url":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/author\/paradigm\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12873"}],"collection":[{"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12873"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16535,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12873\/revisions\/16535"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}