{"id":12655,"date":"2019-08-14T14:54:58","date_gmt":"2019-08-14T14:54:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.paradigm-education.com\/?p=12655"},"modified":"2022-12-20T09:16:21","modified_gmt":"2022-12-20T02:16:21","slug":"simpati-dan-empati-rekan-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/simpati-dan-empati-rekan-kerja\/","title":{"rendered":"Antara Simpati dan Empati pada Rekan Kerja, Apa Manfaatnya?"},"content":{"rendered":"

Ada sebuah kalimat menginspirasi dari World Teams Motto, \u201cSebuah tim balap yang hebat bisa beroperasi dengan 4 otak, 8 kaki, 8 lengan\u2026 dan satu hati\u201d. Ini bisa diartikan, walaupun berjalan dengan profesional<\/a> sebuah tim tidak akan berjalan dengan maksimal tanpa adanya satu hati atau koneksi pribadi atau kedekatan antara tim. Atau saat kamu menyukai seseorang dan seseorang itu menyukaimu, kamu tentu saja akan melakukan hal positif lebih banyak dan berusaha lebih keras agar bisa mencapai tujuan, salah satunya dengan memberikan simpati dan empati, iya kan?<\/span><\/p>\n

Untuk bisa mencapai suatu kinerja yang besar, kamu membutuhkan simpati empati yang bisa kamu lihat dari sudut pandang orang lain, artinya bukan hanya mengandalkan sudut pandang diri sendiri. Apalagi bila kamu sedang berusaha untuk mencapai tingkatan kerja yang sangat besar.<\/span><\/p>\n

Saat dalam proses penyelesaian, ada yang mengomentari pekerjaanmu dengan sangat buruk, hal tersebut akan sangat menyebalkan bukan? Kamu membutuhkan empati yang lebih baik. Namun sebelumnya kamu juga harus bisa berempati pada orang lain agar bisa memandang suatu hal dengan sudut pandang yang berbeda. Dalam perusahaan misalnya, bila kamu sangat ingin memiliki hubungan baik dengan kolega, klien, atau pelanggan, kamu hanya perlu berempati dengan apa yang mereka rasakan.<\/span><\/p>\n

\n
\n

Daftar Isi<\/p>\n<\/span><\/div>\n