{"id":13796,"date":"2022-04-27T16:46:09","date_gmt":"2022-04-27T16:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/paradigm.co.id\/?p=13796"},"modified":"2023-02-15T15:17:15","modified_gmt":"2023-02-15T08:17:15","slug":"5-ilmu-komunikasi-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/","title":{"rendered":"5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid"},"content":{"rendered":"<p>Leaders, anda pasti tahu dong kalau kemampuan berkomunikasi bagi seorang leader di tempat kerja itu sangat penting? Karena anda bukan hanya memimpin diri sendiri namun juga tim kerja. Sebagai leader, anda bukan sekedar mengatakan kepada tim bahwa mereka harus melakukan ini dan itu. Mungkin, cara tersebut relevan jika diterapkan di masa lalu, namun sekarang sudah tidak lagi, apalagi jika tim kerjamu adalah generasi milenial. Anda harus belajar ilmu komunikasi secara efektif dengan mereka agar tim Anda makin solid!<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_55 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Daftar Isi<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#Pengertian_Komunikasi_Efektif\" title=\"Pengertian Komunikasi Efektif\">Pengertian Komunikasi Efektif<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#Kenapa_Mengetahui_Contoh_Komunikasi_Efektif_Itu_Penting_Bagi_Leader\" title=\"Kenapa Mengetahui Contoh Komunikasi Efektif Itu Penting Bagi Leader?\">Kenapa Mengetahui Contoh Komunikasi Efektif Itu Penting Bagi Leader?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#5_Ilmu_Komunikasi_Efektif_dengan_Tim_Kerja\" title=\"5 Ilmu Komunikasi Efektif dengan Tim Kerja\">5 Ilmu Komunikasi Efektif dengan Tim Kerja<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#Mendengar_secara_aktif_active_listening\" title=\"Mendengar secara aktif (active listening) \">Mendengar secara aktif (active listening) <\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#Jauhi_distraksi\" title=\"Jauhi distraksi\">Jauhi distraksi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#Hindari_Menyela\" title=\"Hindari Menyela\">Hindari Menyela<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#Ulang_Kata-Kata_di_Kepala\" title=\"Ulang Kata-Kata di Kepala\">Ulang Kata-Kata di Kepala<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#Beri_Feedback\" title=\"Beri Feedback\">Beri Feedback<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#2_Perhatikan_Ungkapan_Non-Verbal_Body_Language\" title=\"2. Perhatikan Ungkapan Non-Verbal (Body Language)\">2. Perhatikan Ungkapan Non-Verbal (Body Language)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#3_Kelola_Stres\" title=\"3. Kelola Stres \">3. Kelola Stres <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#4_Bersikap_Tegas\" title=\"4.\u00a0Bersikap Tegas \">4.\u00a0Bersikap Tegas <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#5_Terus_Melatih_Kemampuan_Komunikasi\" title=\"5.\u00a0Terus Melatih Kemampuan Komunikasi\">5.\u00a0Terus Melatih Kemampuan Komunikasi<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengertian_Komunikasi_Efektif\"><\/span>Pengertian Komunikasi Efektif<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sebelum masuk ke contoh komunikasi efektif, kita perlu memahami lebih dulu apa itu komunikasi efektif. Komunikasi efektif bukan hanya berbicara tentang bagaimana memberikan informasi, namun juga tentang bagaimana menerima informasi. Dalam konteks komunikasi efektif sebagai leader ditempat kerja, artinya leader bukan hanya mampu menyampaikan informasi dengan jelas, namun mampu mendengarkan tim masukan dan saran dari tim tentang pekerjaan mereka.<\/p>\n<p>Manajer harus mampu membuat tim kerja merasa bahwa mereka merupakan kontributor berharga yang terlibat dalam mencapai tujuan. Lebih jauh lagi, komunikasi yang efektif lebih dari sekedar bertukar informasi namun juga tentang memahami emosi di balik setiap informasi.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kenapa_Mengetahui_Contoh_Komunikasi_Efektif_Itu_Penting_Bagi_Leader\"><\/span>Kenapa Mengetahui Contoh Komunikasi Efektif Itu Penting Bagi Leader?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dikutip dari situs <a href=\"https:\/\/online.hbs.edu\/blog\/post\/leadership-communication\">Harvard Business School Online<\/a>, menurut sebuah laporan dari Economist Intelligence Unit, komunikasi yang buruk bisa membuat semangat bekerja menjadi rendah. Tujuan perusahaan tidak tercapai salah satu sebabnya karena penjualan yang rendah.<\/p>\n<p>Di sinilah peran leader untuk bisa berkomunikasi secara efektif. Yap, ibaratnya, komunikasi adalah alat paling kuat bagi seorang leader. Karena dengannya, leader mampu menyatukan visi misi dengan tim, memberdayakan tim, membangun kepercayaan tim yang akan berdampak pada kemajuan sebuah organisasi atau perusahaan. Ketika anda sebagai leader kurang komunikasi atau berkomunikasi namun tidak efektif, informasi penting yang disampaikan kepada tim bisa disalahartikan. Hubungan dengan tim menjadi kurang baik, proses kerja terganggu dan menjadi sebuah hambatan bagi kemajuan perusahaan.<\/p>\n<p>Tidak mau dong hal itu terjadi pada anda dan tim?<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Ilmu_Komunikasi_Efektif_dengan_Tim_Kerja\"><\/span>5 Ilmu Komunikasi Efektif dengan Tim Kerja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Berikut ini kami rangkum 5 ilmu komunikasi efektif dengan rekan kerja, masing-masing disertai dengan &nbsp;contoh-contoh praktis :<\/p>\n\n\n<ol>\n<li>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mendengar_secara_aktif_active_listening\"><\/span><strong>Mendengar secara aktif (active listening) <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<figure id=\"attachment_13259\" aria-describedby=\"caption-attachment-13259\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-13259\" src=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Active-Listening-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader-1024x683.jpg\" alt=\"Active Listening Contoh Ilmu Komunikasi Efektif sebagai Leader\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Active-Listening-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Active-Listening-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader-300x200.jpg 300w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Active-Listening-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader-768x512.jpg 768w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Active-Listening-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Active-Listening-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13259\" class=\"wp-caption-text\">Source : Amy Hirschi for Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u00a0<\/p>\n<blockquote><em>&#8220;When people talk, listen completely. Don&#8217;t be thinking what you&#8217;re going to say. Most people never listen. Nor do they observe.&#8221; &#8211;<\/em> Ernest Hemmingway<\/blockquote>\n<p>Nah, apakah anda juga termasuk orang seperti itu? Saat tim anda sedang berbicara anda malah memikirkan apa yang harus anda katakan pada mereka. Hmm\u2026 Jangan dibiasakan, ya. Fokuslah pada apa yang tim anda katakan, bukan apa yang akan anda katakan pada mereka. Bahkan, active listening bukan hanya tentang memahami kata-kata atau informasi, namun juga memahami emosi yang ingin disampaikan oleh mereka dalam kata-kata tersebut. Mulai sekarang, berlatihlah untuk mendengarkan secara aktif. Ini beberapa tips nya:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jauhi_distraksi\"><\/span>Jauhi distraksi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\nSaat tim sedang berbicara pada anda, hindari kegiatan lain seperti bermain ponsel atau pun menatap layar laptop. Apabila memang ada keperluan yang sifatnya urgent misalnya harus segera membalas email klien, sampaikan pada tim bahwa anda harus melakukannya dan minta tim anda untuk sejenak berhenti berbicara. Hal itu jauh lebih baik daripada anda mencoba multitasking. Bisa-bisa anda malah salah mengartikan apa yang tim sampaikan, bahkan bisa menyebabkan kesalahan dalam proses mengirimkan email ke klien. Fatal, kan?<\/li>\n<li>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hindari_Menyela\"><\/span>Hindari Menyela<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\nTidak sedikit orang yang terbiasa menyela dan mengalihkan pembicaraan. Contohnya begini, saat tim anda bercerita kalau dia susah konsentrasi selama work from home, anda merespon seperti ini, \u201cKalau saya sih tidak sesusah itu bla bla bla\u2026\u201d Merespon seperti itu hanya akan membuat lawan bicara tidak ingin melanjutkan ceritanya. Kamu perlu menunjukkan bahwa kamu berminat pada cerita mereka. Cobalah untuk mengangguk sesekali, tersenyum, memberi respon seperti \u201cYa\u2019\u2019 atau \u201cOh ya?\u201d<\/li>\n<li>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ulang_Kata-Kata_di_Kepala\"><\/span>Ulang Kata-Kata di Kepala<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\nKalau anda termasuk orang yang sulit berkonsentrasi, coba ulang kata-kata mereka di kepala anda. Hal itu bisa membantu anda fokus pada apa yang mereka sampaikan, loh.<\/li>\n<li>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beri_Feedback\"><\/span>Beri Feedback<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\nKalau tim anda sedang berbicara lalu dia telah menyelesaikan kalimatnya. Berikan feedback yang diawali dengan mengulangi apa yang mereka katakan. \u201cSeperti yang tadi kamu bilang, bla bla\u2026\u201d Mengulangi disini bukan berarti mengulangi kata demi kata secara utuh, ya. Justru hal itu akan membuat anda terdengar tidak tulus dan tidak cerdas. Maksudnya refleksikan apa yang baru saja anda dengar sesuai dengan yang anda pahami. Bisa berupa memperjelas poin-poin tertentu. Bisa dengan sesekali bertanya, \u201cApakah maksud dari yang kamu katakan tadi adalah seperti bla bla bla?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/profesionalisme-adalah-kunci-kesuksesan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Baca Juga: Profesionalisme adalah Kunci Kesuksesan dalam Bekerja, Berikut 15 Tipsnya&#8230;<\/strong><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Perhatikan_Ungkapan_Non-Verbal_Body_Language\"><\/span>2. <strong>Perhatikan Ungkapan Non-Verbal (Body Language)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_13260\" aria-describedby=\"caption-attachment-13260\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-13260\" src=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Eye-Contact-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader-1024x683.jpg\" alt=\"Eye Contact Contoh Ilmu Komunikasi Efektif sebagai Leader\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Eye-Contact-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Eye-Contact-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader-300x200.jpg 300w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Eye-Contact-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader-768x512.jpg 768w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Eye-Contact-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Eye-Contact-Contoh-Komunikasi-Efektif-sebagai-Leader.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13260\" class=\"wp-caption-text\">Source : Sebastian Herrmann for Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<p>Komunikasi non-verbal mencakup gerak tubuh, kontak mata, ekspresi wajah, nada suara bahkan pernapasan anda. Cara anda melihat, bergerak dan bereaksi terhadap tim membuat mereka lebih mudah menangkap pesan yang anda sampaikan. Hal itu membuat hubungan anda dan tim jauh lebih baik. Berikut beberapa tipsnya :<\/p>\n<ul>\n<li>Jika tim anda adalah generasi milenial, mungkin anda bisa memberi mereka salam khusus setiap kali bertemu seperti adu kepalan tangan agar mereka merasa lebih akrab dan tidak ada gap yang terlalu jauh dengan anda.<\/li>\n<li>Lakukan kontak mata jika anda sedang berbicara dengan tim, condongkan badan kepada lawan bicara. Hal itu menandakan bahwa anda tertarik pada pembicaraan yang sedang berlangsung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Satu hal lagi, penting bagi anda untuk mempertimbangkan perbedaan budaya dari masing-masing tim. Barangkali, tidak semua anggota tim suka bila anda melakukan kontak mata berlebihan, ada juga yang tidak nyaman ketika harus bersentuhan fisik dengan anda sekalipun hanya adu kepalan tangan. Pertimbangkan usia, budaya, agama, jenis kelamin dan keadaan emosional masing-masing tim. Ilmu komunikasi memang tidak mudah namun anda perlu mempelajarinya.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Kelola_Stres\"><\/span><strong>3. Kelola Stres <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_13264\" aria-describedby=\"caption-attachment-13264\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-13264\" src=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Mengelola-Stres-Contoh-Komunikasi-Efektif-1024x683.jpg\" alt=\"Mengelola Stres Contoh Ilmu Komunikasi Efektif\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Mengelola-Stres-Contoh-Komunikasi-Efektif-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Mengelola-Stres-Contoh-Komunikasi-Efektif-300x200.jpg 300w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Mengelola-Stres-Contoh-Komunikasi-Efektif-768x512.jpg 768w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Mengelola-Stres-Contoh-Komunikasi-Efektif-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Mengelola-Stres-Contoh-Komunikasi-Efektif.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13264\" class=\"wp-caption-text\">Source : Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<p>Pernah tidak saat kondisi emosional anda sedang tidak baik, anda berselisih dengan tim, mengatakan sesuatu yang menyakiti mereka lalu anda menyesalinya? Penyesalan memang selalu datang belakangan, ya.<\/p>\n<ul>\n<li>Coba deh anda belajar untuk mengelola stres. Kalau kamu mampu mengelola stres dan bisa dengan cepat kembali dalam keadaan tenang. Anda bisa tahu kapan situasi yang tepat untuk merespon dan kapan situasi yang tepat untuk tetap diam. Ini beberapa tips yang bisa anda praktikkan: Gunakan taktik mengulur waktu. Maksudnya, beri waktu untuk anda berpikir. Ulur waktu untuk merespon karena kalau anda buru-buru dalam merespon, kondisi emosional anda yang sedang tidak stabil dapat memperburuk situasi.<\/li>\n<li>Berbicara dengan jelas. Walaupun anda sedang dalam keadaan tidak stabil. Tetap jaga nada bicara anda tetap datar. Lakukan kontak mata dan tunjukkan bahasa tubuh bahwa anda tetap santai dan terbuka.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Bersikap_Tegas\"><\/span>4.\u00a0<strong>Bersikap Tegas <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mendengarkan secara aktif, memahami emosi tim kerja bukan berarti anda menjadi tidak tegas, ya! Sebagai leader yang menjadi panutan. Anda harus tetap bersikap tegas kepada mereka. Ketegasan membuat anda dapat berkomunikasi dengan jelas dan meningkatkan harga diri anda. Walaupun anda sedang belajar menjadi pemimpin yang berempati terhadap tim, belajarlah untuk mengatakan \u2018tidak\u2019 apalagi saat ada tim yang berusaha memanfaatkan diri anda.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Terus_Melatih_Kemampuan_Komunikasi\"><\/span>5.\u00a0<strong>Terus Melatih Kemampuan Komunikasi<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bagaimana, sudah paham bagaimana penerapannya? Mengetahui teori memang penting namun yang lebih penting lagi adalah anda berlatih dan terus berlatih untuk bisa menerapkan contoh-contoh yang telah kami sebutkan tadi.\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=6281388770805\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-16774 size-large\" src=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/b-1024x527.jpg\" alt=\"Mau meningkatkan komunikasi dengan klien lebih efektif?\" width=\"800\" height=\"412\" srcset=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/b-1024x527.jpg 1024w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/b-300x154.jpg 300w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/b-768x395.jpg 768w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/b-18x9.jpg 18w, https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/b.jpg 1400w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h5>Source :<\/h5>\n<p><a href=\"https:\/\/courses.lumenlearning.com\/wm-principlesofmanagement\/chapter\/communication-in-the-management-function\/#:~:text=Effective%20communication%20involves%20not%20only,like%20they%20are%20valued%20contributors.\">Communication and Management | Principles of Management (lumenlearning.com)<\/a> <a href=\"https:\/\/online.hbs.edu\/blog\/post\/leadership-communication\">8 Essential Leadership Communication Skills | HBS Online<\/a> <a href=\"https:\/\/www.helpguide.org\/articles\/relationships-communication\/effective-communication.htm\">Effective Communication &#8211; HelpGuide.org<\/a> <a href=\"https:\/\/www.thesilverlining.com\/resources\/blog\/effective-communication-in-leadership\">Effective Communication in Leadership (thesilverlining.com)<\/a> <a href=\"https:\/\/trainingindustry.com\/blog\/leadership\/5-important-communication-skills-for-leaders\/\">5 Important Communication Skills for Leaders &#8211; Training Industry<\/a> <a href=\"https:\/\/virtualspeech.com\/blog\/key-principles-of-leadership-communication\">27 Key Principles of Leadership Communication (virtualspeech.com)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sebagai manager ditempat kerja, Anda pasti paham kalau berkoordinasi dengan tim kerja butuh ilmu komunikasi, bukan? Anda bukan hanya memimpin diri sendiri namun juga mereka. Lalu apa saja sih ilmu komunikasi yang perlu dipelajari agar tim Anda makin solid! Simak yuk 5 ilmunya berikut ini!<\/p>\n<p> <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/\">Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":15155,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Menjadi leader ditempat kerja tidak mudah? Anda perlu belajar bagaimana ilmu komunikasi dengan tim. Berikut 5 ilmunya agar tim makin solid!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Menjadi leader ditempat kerja tidak mudah? Anda perlu belajar bagaimana ilmu komunikasi dengan tim. Berikut 5 ilmunya agar tim makin solid!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PARADIGM\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/web.facebook.com\/paradigm.education.ID\/?_rdc=1&amp;_rdr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-27T16:46:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-15T08:17:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ilmu-komunikasi-efektif-bagi-manager-agar-tim-makin-solid-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"PARADIGM\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"PARADIGM\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/\"},\"author\":{\"name\":\"PARADIGM\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/78e3baf3114c684183d2cdfdea602c50\"},\"headline\":\"5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid\",\"datePublished\":\"2022-04-27T16:46:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-15T08:17:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/\"},\"wordCount\":1188,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Our Programs\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/\",\"url\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/\",\"name\":\"5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-04-27T16:46:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-15T08:17:15+00:00\",\"description\":\"Menjadi leader ditempat kerja tidak mudah? Anda perlu belajar bagaimana ilmu komunikasi dengan tim. Berikut 5 ilmunya agar tim makin solid!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#website\",\"url\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/\",\"name\":\"PARADIGM\",\"description\":\"We Don&#039;t Teach, We Educate\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization\",\"name\":\"PARADIGM\",\"url\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/PARADIGM-Black1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/PARADIGM-Black1.png\",\"width\":1242,\"height\":538,\"caption\":\"PARADIGM\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/78e3baf3114c684183d2cdfdea602c50\",\"name\":\"PARADIGM\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b3cf59716812051a3fd58b32c6b86141?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b3cf59716812051a3fd58b32c6b86141?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"PARADIGM\"},\"description\":\"People &amp; Professional Development Company.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/web.facebook.com\/paradigm.education.ID\/?_rdc=1&_rdr\",\"https:\/\/www.instagram.com\/paradigmeducation\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/paradigmeducation\/about\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCxMSwD9XkJ7ZzTelkDGAKNQ\"],\"url\":\"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/author\/paradigm\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid","description":"Menjadi leader ditempat kerja tidak mudah? Anda perlu belajar bagaimana ilmu komunikasi dengan tim. Berikut 5 ilmunya agar tim makin solid!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid","og_description":"Menjadi leader ditempat kerja tidak mudah? Anda perlu belajar bagaimana ilmu komunikasi dengan tim. Berikut 5 ilmunya agar tim makin solid!","og_url":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/","og_site_name":"PARADIGM","article_author":"https:\/\/web.facebook.com\/paradigm.education.ID\/?_rdc=1&_rdr","article_published_time":"2022-04-27T16:46:09+00:00","article_modified_time":"2023-02-15T08:17:15+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ilmu-komunikasi-efektif-bagi-manager-agar-tim-makin-solid-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"PARADIGM","twitter_card":"summary","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"PARADIGM","Estimasi waktu membaca":"8 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/"},"author":{"name":"PARADIGM","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/78e3baf3114c684183d2cdfdea602c50"},"headline":"5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid","datePublished":"2022-04-27T16:46:09+00:00","dateModified":"2023-02-15T08:17:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/"},"wordCount":1188,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization"},"articleSection":["Our Programs"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/","url":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/","name":"5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid","isPartOf":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#website"},"datePublished":"2022-04-27T16:46:09+00:00","dateModified":"2023-02-15T08:17:15+00:00","description":"Menjadi leader ditempat kerja tidak mudah? Anda perlu belajar bagaimana ilmu komunikasi dengan tim. Berikut 5 ilmunya agar tim makin solid!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/5-ilmu-komunikasi-manager\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 Ilmu Komunikasi Efektif Bagi Manager, Bikin Tim Makin Solid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#website","url":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/","name":"PARADIGM","description":"We Don&#039;t Teach, We Educate","publisher":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#organization","name":"PARADIGM","url":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/PARADIGM-Black1.png","contentUrl":"https:\/\/paradigm.co.id\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/PARADIGM-Black1.png","width":1242,"height":538,"caption":"PARADIGM"},"image":{"@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/78e3baf3114c684183d2cdfdea602c50","name":"PARADIGM","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b3cf59716812051a3fd58b32c6b86141?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b3cf59716812051a3fd58b32c6b86141?s=96&d=mm&r=g","caption":"PARADIGM"},"description":"People &amp; Professional Development Company.","sameAs":["https:\/\/web.facebook.com\/paradigm.education.ID\/?_rdc=1&_rdr","https:\/\/www.instagram.com\/paradigmeducation\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/paradigmeducation\/about\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCxMSwD9XkJ7ZzTelkDGAKNQ"],"url":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/author\/paradigm\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13796"}],"collection":[{"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13796"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16777,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13796\/revisions\/16777"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paradigm.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}