Learner, saat ini kita memasuki pekan kedua April. Artinya quarter pertama di 2021 sudah terlewati, tidak terasa, ya? Pergantian tahun adalah momentum yang tepat untuk berkontemplasi. Tidak hanya bagi individu tetapi juga bagi organisasi perusahaan termasuk Paradigm. Menjelang pergantian tahun menuju 2021, 3 bulan lalu, menjadi momen yang kami nantikan untuk bisa keluar dari situasi krisis selama 2020. 2021 dan seterusnya, kami akan terus berdaya dan berkarya!
Flashback diakhir 2019 lalu, Paradigm optimis menetapkan level-up sebagai tema tahun 2020 dengan berbagai program yang sudah dirancang akan direalisasikan di 2020 dan tahun-tahun berikutnya. Hadirnya pandemi sempat membuat shocked. Tapi siapa sangka, upaya kami agar tetap fokus pada tiga core-value: pendidikan, rasa hormat dan komitmen, nyatanya membuat Paradigm benar-benar level-up dengan cara yang tidak kami bayangkan sebelumnya.
Daftar Isi
Momen level up yang kami rasakan tidak terlepas dari perjuangan tim yang loyal. Ketika berita Covid-19 tersiar di Indonesia, mau tidak mau, suka tidak suka, seluruh rencana kami berubah. Kami dituntut untuk lebih ‘agile’ menghadapi ketidakpastian. Program pelatihan kami yang awalnya diadakan secara offline, sepenuhnya beralih secara online. Kami memulainya dengan terlibat mengadakan charity class berkolaborasi dengan beberapa partner, donasi yang terkumpul dari pengadaan kelas tersebut kami berikan kepada tenaga medis yang berjuang di garda depan penanganan Covid-19.
Dedikasi seluruh tim terbayar dengan hasil yang kami capai: Paradigm telah mengajar lebih dari 2.200 peserta dalam waktu kurang dari 8 bulan!
Hasil yang luar biasa. Padahal awalnya, proyek pelatihan secara online tersebut baru akan kami realisasikan di tahun 2021 mendatang. Nyatanya terealisasi lebih cepat di 2020. Work From Home tidak menyurutkan langkah kami untuk tetap berkarya memberikan yang terbaik. Kemauan tim untuk beradaptasi dengan teknologi membuat Paradigm berhasil melewati krisis dan justru level-up di tahun 2020.
Rasanya, begitu banyak yang ingin kami ceritakan tentang perjalanan Paradigm selama 2020. Seiring dengan berjalannya pembelajaran online mulai dari Charity Class, Corporate Training, sampai terlibat dalam program Kartu Prakerja. Kami tidak menyangka kalau antusiasme peserta begitu tinggi. Kami mendapat respon positif dari peserta yang tersebar dari Aceh sampai Merauke.
Karena itu, kami berinisiatif membentuk komunitas sebagai wadah bagi para profesional muda untuk terus belajar dan memperluas koneksi. Komunitas ini juga sebagai realisasi kami untuk memperluas kolaborasi, bersama-sama berdaya dan berkarya.
Pada 27 Juni 2020, secara resmi terbentuklah Paradigm Connection dengan dua program utama: Real Talk dan Online Gathering. Real Talk kami adakan setiap bulan secara online dengan format Panel Discussion. Online Gathering juga kami adakan setiap bulan secara online namun dengan format yang lebih santai. Selain itu di akun instagram @paradigm.id, kami juga rutin mengadakan instagram live dengan tema seputar pengembangan profesional dan karir. Kami mendatangkan berbagai pembicara profesional dari latar belakang yang berbeda pada ketiga program ini.
Source : Instagram @paradigm.id
Disamping menyasar para profesional muda, kami juga mengadakan coaching program khusus untuk para peserta berusia remaja awal. Program ini bernama Gen-Z dengan berfokus pada pengembangan sikap seperti resiliensi, keterampilan sosial dan organisasi, juga kebiasaan berpikir positif. Harapannya, para remaja ini bisa lebih dewasa dan siap menghadapi tantangan baru dalam hidup mereka. Di Akhir sesi, diadakan pertemuan online interaktif dengan orang tua dari para peserta agar mereka mengetahui perkembangan anaknya selama program Gen-Z berlangsung. Kami sangat bersyukur di 2020 Paradigm tidak sekedar survive tapi sanggup level-up.
Mengambil banyak pelajaran berharga sepanjang tahun 2020. Kami sadar bahwa perjalanan kami masih panjang, sadar bahwa memiliki semangat untuk mengejar target saja tidak cukup. Kami harus memiliki semangat untuk melakukan apa yang diperlukan bagi umat manusia dengan tetap berpedoman pada tiga core-value Paradigm yang telah kami sebutkan sebelumnya.
Sepanjang tahun 2021 nanti, kita tidak pernah tahu seperti apa situasinya. Tapi yang kami yakini, 2021 bukan lagi hanya menjadi penonton, ini waktunya bagi kita untuk ikut andil dalam memberdayakan orang-orang disekitar kita. Untuk itu, di pergantian tahun ini kami bersiap untuk onwards. Yes, onwards is our new years theme! Onwards berarti bergerak maju. Sedikit, juga tidak masalah asalkan kita tetap bergerak dan bukan berhenti. Bergerak dengan tidak menggebu-gebu tapi juga bukan berarti lesu.
2021 saatnya bergerak maju dengan terus berdaya dan berkarya. Jadi, sudah siapkah learner bergerak maju bersama kami?
Tim Paradigm. 2020. Paradigm Journal Year of 2020.
Putri, Peggy dan Clay Myers. 2020. Podcast Inspigo: Hadapi Krisis Bersama Tim.
Sebagai pekerja di suatu perusahaan, kita diharuskan untuk bisa bekerja baik secara individual maupun berkelompok,…
‘Penjualan adalah seni!’ Sebagian mengatakannya seperti itu. Memang dimana letak seninya? Kemampuan dasar dari menjual…
While attending a conference in downtown Jakarta recently, I had the opportunity to meet and…
Pelanggan merupakan salah satu aset penting dalam suatu usaha, baik yang bergerak dibidang produksi barang…
Setelah sukses menyelenggarakan Sales Training dalam rangka menghadapi event Expo Pakuwon, training untuk Pakuwon Jati…
Dalam rangka memperkuat kemampuan tim sales, Pakuwon Jati menggaet PARADIGM sebagai vendor pelatihan untuk menyelenggarakan…